MARC details
000 -LEADER |
campo de control de longitud fija |
01671nam a2200289 i 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
OSt |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20220925130432.0 |
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
ta |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
040608s2005 njuao fr 001 | eng|d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
0-471-65680-1 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
QLU |
Lengua de catalogación |
spa |
Centro/agencia transcriptor |
QLU |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
658.3 |
Número de ítem |
D292 |
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
DeCenzo, David A., |
Término indicativo de función/relación |
autor |
9 (RLIN) |
410 |
245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
Título |
Fundamentals of human resource management / |
Mención de responsabilidad, etc. |
David A. DeCenzo, Stephen P. Robbins. |
250 ## - MENCION DE EDICION |
Mención de edición |
Eighth edition |
264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
New York : |
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
John Wiley & Sons, |
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2005 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
xxi, 425 páginas : |
Otras características físicas |
ilustraciones, fotografías ; |
Dimensiones |
28 cm |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
Part 1. Understanding HRM. -- Strategic implications of a dynamic HRM environment. -- Fundamentals of HRM. -- Part 2. The legal and ethical context of HRM. -- Equal employment opportunity. -- Employee rights and HR communications. -- Part 3. Staffing the organization. -- Human resource olanning and job analysis. -- Recruiting. -- Foundations of selection. -- Part 4. Training and development. -- Socializing, orienting, and developing employees. -- Managing careers. -- Part 5. Maintaining hight performance. -- Establishing the performance management system. -- Establishing rewards and pay plans. -- Employee benefits. -- Ensuring a safe and healthy work environment. -- Part 6. Labor-management environments. -- Understanding labor relations and collective bargaining. |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
9 (RLIN) |
364 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Comportamiento organizacional |
9 (RLIN) |
363 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Recursos humanos |
9 (RLIN) |
400 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel management |
9 (RLIN) |
382 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personnel |
Subdivisión general |
Direction |
9 (RLIN) |
401 |
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Robbins, Stephen P., |
Fechas asociadas al nombre |
1943- |
Término indicativo de función/relación |
autor |
9 (RLIN) |
369 |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
Tipo de ítem Koha |
Libro |